2022年3月31日下午，公司召开了全体教职工大会，兰智高经理在会上为大家作了《基于岗位聘任制的目标任务及绩效评价分析》报告。

报告从国家层面上阐述了关于高校事业单位编制取消，实行全员合同聘任制的改革趋势，并结合公司的人事制度改革，对学校聘期考核与绩效分配、2021年度学校奖励绩效投入和构成进行了详细的解读，使老师们更加明确的知道自己的岗位职责及聘期中的目标任务，报告最后从学院层面及个人层面论述了如何增加年度奖励绩效，并给出了一系列的举措。

    全院教师听完报告之后，一致认为学院的建设发展，需要靠大家的共同努力，学院的治理也需要大家的共同参与，教师齐心干事的凝聚力就是学院发展的保证。